Labor principles as optimization mandates
DOI:
https://doi.org/10.25247/2764-8907.2024.v3n2.p67-90Keywords:
labor law, principles, rulesAbstract
In the mid-twentieth century, the reflection processes related to the principles of labor law began, which resulted in a range of analysis not only for the legal principles, but also for the economic and meta-legal ones. However, within the labor discipline, the protective principle becomes relevant, since it is proposed as a mandate of optimization, i.e., it focuses on making things happen as much as possible. Within labor law, the protective principle has great relevance in the labor discipline, since it is recognized as a mandate of optimization; from this, a series of rules arise that lack the legal principle, since they have an indeterminate character and are of a closed texture. For this reason, it is not a limitation that, in labor law, considered as a legal discipline, the general principles of law can be applied in the same way, because they interact as particular rules of this discipline. The purpose of this paper is to analyze the applicability of labor principles as optimization mandates, through their axiological scope and the different legal systems.
Downloads
References
Alexy, R. (2019). Derechos fundamentales, ponderación y racionalidad. Revista Iberoamericana de Derecho Procesal Constitucional, 11(1), 3-14. Obtenido de https://www.corteidh.or.cr/tablas/r25294.pdf
Asamblea Nacional. (2008). Constitución de la república del Ecuador. Registro Oficial 449 de 20-oct.-2008. Ultima modificación: 25-ene.-2021. Quito, Ecuador.
Benavides, C., Benavides, J., Toapanta, L., & Jácome, J. (2019). El ejercicio de ponderación del derecho fundamental al trabajo de los servidores públicos y la compra de renuncia obligatoria. Uniandes EPISTEME. Revista digital de Ciencia, Tecnología e Innovación, 6(2), 991-1002.
Callau, P. (2018). Alcance del principio de proporcionalidad en el marco de las relaciones laborales y su incidencia en el trabajo a tiempo parcial. España: Universidad de Zaragoza.
Charria, J. (2018). la ponderación como método para resolver conflictos de principios y derechos laborales y de seguridad social. Caso colombiano. Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 4(7), 97-111. Obtenido de https://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42879/44824
Congreso Nacional. (16 de diciembre de 2005). Código de Trabajo. Registro Oficial Suplemento 167 de 16-dic.-2005. Ultima modificación: 22-jun.-2020. Quito, Ecuador.
Deveali, M. (2016). Lineamientos del Derecho del Trabajo. Argentina: Tipografía Editora.
Diazgranados, L. (2017). Aplicabilidad de los principios en el nuevo Derecho Laboral. Tesis. Colombia: Universidad Católica.
González, D. (2017). Normas básicas y principios fundamentales de protección a las personas en el Derecho Internacional Humanitario. Washington: Oficina de Derecho Internacional Departamento de Asuntos Jurídicos Internacionales.
Irureta, P. (2020). Reglas y Principios en el Derecho del Trabajo. Una mirada desde el derecho del trabajo chileno. Revista Latinoamericana de Derecho Social , 2(32), 23-50. doi:DOI: http://dx.doi.org/10.22201/iij.24487899e.2021.32.15308
Lalane, J. (2017). Los principios del Derecho del Trabajo. Revista de Derecho, 10(11), 135-177.
Landa, C. (18 de junio de 2013). La constitucionalización del derecho. Recuperado el 1 de junio de 2024, de https://puntoedu.pucp.edu.pe/voces-pucp/constitucionalizacion-derecho/
Lopera, G. (2018). Los derechos fundamentales como mandatos de optimización. Caracterización de los principios como mandato de optimización, 27(1), 211-243. Obtenido de: https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/10036/1/Doxa_27_08.pdf
Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos. Registro Auténtico 1948 de 10-dic.-1948. Ecuador: Asamble Nacional. Obtenido de chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.registrocivil.gob.ec/wp-content/uploads/2015/04/DECLARACION%20DE%20LOS%20DERECHOS%20HUMANOS.pdf
OIT. (2023). Información sobre la aplicación de los convenios ratificados proporcionada por los Gobiernos en la lista preliminar de casos individuales. Ginebra: Conferencia Internacional del Trabajo.
Riquelme, M. (10 de julio de 2022). Teoría de la Ponderación/Proporcionalidad. Recuperado el 20 de junio de 2024, de:
Romero, A., & Ruiz, O. (2022). El peso abstracto en el método de ponderación de Robert Alexy y su aplicación en la realidad ecuatoriana. Universidad, Ciencia y Tecnología, 26(115), 164-173. doi:https://doi.org/10.47460/uct.v26i115.630
Russomano, M. (1981). La Estabilidad del Trabajador en las Empresas. México: UNAM.
Sagardoy, J. (2022). Los derechos fundamentales y el contrato de trabajo. Madrid: Civitas.
Tamayo, J. (2018). La decisión judicial. Bogotá - Colombia: Biblioteca Jurídica Dike.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Gwyneth Oded Jarrin Villacis, Alberto Mauricio Pangol Lascano
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantêm os direitos autorais e concedem a Direito, Processo e Cidadania o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta Revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), desde que reconheça e indique a autoria e a publicação inicial nesta Revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer momento depois da conclusão de todo processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
