Diretor do CCJ participa de seminário sobre Direitos Humanos nas empresas

Com informações  de João Paulo Seixas
Coordenador de Comunicação do Instituto Intercidadania/Portal iTeia

O Instituto Ethos, a Embaixada da Holanda e a organização holandesa ICCO-Kerk in Actie realizam, nesta segunda-feira (7), no Recife, o Seminário “Responsabilidade Social Empresarial e Direitos Humanos: Desafios e Oportunidades”. O objetivo do evento é promover uma ampla discussão em torno das responsabilidades e oportunidades do setor empresarial com os direitos humanos.

O Nordeste é a região brasileira que tem tido os maiores índices de crescimento econômico do país, mas igualmente grandes são os desafios para a proteção dos direitos humanos na região, demandando o compromisso e a ação não só do governo, mas também da sociedade civil e das empresas.

Um dos principais destaques do seminário será o debate “A Agenda do Trabalho Decente Como Dimensão Fundamental para a Garantia dos Direitos Humanos: o Papel das Empresas e os Desafios Setoriais”, que contará com a participação do diretor do Centro de Ciências Jurídicas e professor de direitos humanos da Universidade Católica de Pernambuco (Unicap), Jayme benvenuto, além de representantes do Dieese, do BNDES e da Petrobras.

Além disso, haverá uma série de palestras sobre direitos humanos e trabalho decente, bem como as oficinas “Erradicação do Trabalho Escravo e Infantil nas Cadeias de Valor”, com Luiz Machado, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), “Promoção da Diversidade no Local de Trabalho”, com o educador e consultor Reinaldo Bulgarelli, e “Inclusão de Pessoas com Deficiência”, com Cláudia Werneck, da ONG Escola de Gente.

Durante o evento, será lançada a publicação Empresas e Direitos Humanos na Perspectiva do Trabalho Decente – Marco Referencial, realizada pelo Instituto Ethos, com apoio da Inter-American Foudation (IAF). Esse trabalho visa trazer uma contribuição para o debate sobre a relação das empresas com os direitos humanos, mostrando como elas podem enxergá-los em seus negócios e indicando oportunidades para uma atuação preventiva e proativa. Nele são aprofundados os seguintes temas do trabalho decente: promoção da equidade de gênero no local de trabalho; promoção da igualdade de raça no local de trabalho; erradicação do trabalho escravo nas cadeias de valor; inclusão de pessoas com deficiência; e apoio para a promoção dos direitos da criança, do adolescente e do jovem.

Programe-se