A fábrica de tecidos de Camaragibe e sua organização cristã do trabalho (1891-1908)

Resumo

O objetivo deste artigo é a investigação do plano industrial implantado na Fábrica de Tecidos de Camaragibe, a partir da perspectiva de uma organização cristã do trabalho. Fundamentado nos princípios enunciados pela Igreja Católica na Encíclica Rerum Novarum, do papa Leão XIII, esse modelo de gestão industrial tinha o duplo objetivo de dirimir os conflitos entre patrões e operários da fábrica, por meio da concessão de benefícios materiais e espirituais aos operários e, ao mesmo tempo, torná-los mais eficientes, dóceis e moralizados através da imposição de um regime disciplinar-religioso. A coordenação desse plano moral e produtivo coube à Corporação Operária de Camaragibe, associação mista que devia representar, mutuamente, os interesses classistas de patrões e operários, proporcionando encaminhamentos pacíficos para suas reivindicações. Procurou-se reconstituir a montagem e funcionamento daquele projeto de cristianização dos operários como forma de analisar os limites e as possibilidades de uma participação efetiva dos operários e/ou de seus representantes no processo decisório de uma associação mista, no contexto da Primeira República no Brasil.