Pós-doutorado em Direito pela Universidad de Granada, Espanha (2012). Doutor em Direito pela Universidad de Deusto (2001), Bilbao, Espanha. Especialização em Direito do Trabalho pela Universidade Católica de Pernambuco - UNICAP (1995). Graduação em Direito pela mesma Universidade (1994). Professor Assistente III da UNICAP, lecionando na Graduação e em seu Programa de Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado em Direito). Na graduação, leciona a disciplina Direito do Trabalho II e na pós-graduação Efetividade dos Direitos Sociais na Contemporaneidade e Direito Jurisdicional e Coletivo. Desenvolve atividades na linha Jurisdição, Cidadania e Direitos Humanos. Tem experiência na área de Direito, com ênfase no Direito Trabalhista, atuando principalmente nos seguintes temas: privatização do Direito Público, flexibilização laboral, formas extrajudiciais de solução de controvérsias, globalização e Direito do Trabalho, precarização dos empregos, neocorporativismo e reforma trabalhista, trabalho via aplicativos. Autor de vários artigos e de livros jurídicos publicados no Brasil e no Exterior. Identificador ORCID 0000-0002-1442-0087.

E-mail institucional. fabio.tulio@unicap.br

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Dentre suas publicações, destacam-se:

• El futuro del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en un panorama de reformas estructurales: desafíos para el trabajo decente. Ediciones Laborum, 2018 (Co-organizador)
• Medidas Laborales Adoptadas em América Latina por la Pandemia de COVID-19, Soluções Tecnológicas e Imagem Digital, 2020 (Co-organização)
• Manual de Direito coletivo do Trabalho, São Paulo, LTr, 2010.
• “The Authonomy of the Individual will in the Labour Reform. Estructural and Constitucional Restrictions”, artigo em coautoria publicado no livro Recent labour law issues. A multilevel perspective, Organizado por Stefano Bellomo; Antonio Preterori, G. Giappichelli Editore srl, Itália, 2019.