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O\u00a0Instituto Humanitas Unicap promoveu em parceria com o Gabinete de Assessoria Jur\u00eddica \u00e0s Organiza\u00e7\u00f5es Populares (Gajop)\u00a0o 5\u00ba encontro do projeto “Di\u00e1logos Para Mudan\u00e7as: combate ao racismo estrutural no encarceramento provis\u00f3rio em Pernambuco” nessa ter\u00e7a-feira (22). \u00a0O projeto \u00e9\u00a0financiado pelo\u00a0Fundo Brasil de Direitos Humanos e consiste em oficinas de capacita\u00e7\u00e3o\u00a0para policiais militares acerca do tema “racismo institucional estrutural.”<\/p>\n
A palestra foi ministrada pela psic\u00f3loga e capit\u00e3 Lucia Helena, que coordena o GT Racismo dentro da PM e comp\u00f5e a Diretoria de Articula\u00e7\u00e3o Social e Direitos Humanos (DASDH). Todo m\u00eas s\u00e3o reunidos cerca de 20 policiais de diferentes batalh\u00f5es atuantes\u00a0nos 10 bairros mais violentos do Recife para debater abertamente o preconceito racial nas abordagens dentro das comunidades.<\/p>\n
“O racismo acontece n\u00e3o porque queremos, mas porque nos \u00e9 ensinado diariamente,” afirma a capit\u00e3. “\u00c9 comum ouvirmos que existem mais negros na cadeia porque mais da metade da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 negra. Se isso fosse verdade, ter\u00edamos mais negros em todos os lugares da sociedade, como no Judici\u00e1rio, em hospitais ou faculdades particulares.”<\/p>\n
Ela reitera a import\u00e2ncia de\u00a0n\u00e3o\u00a0fazer a concilia\u00e7\u00e3o\u00a0dos crimes de racismo no local onde acontecem, mas levar \u00e0 delegacia para que eles sejam corretamente contabilizados e os agressores\u00a0recebam uma puni\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com a transgress\u00e3o. “\u00c9 preciso ter empatia para se compadecer com algu\u00e9m que sofre preconceito.\u00a0O racismo \u00e9 autom\u00e1tico, pois est\u00e1 profundamente enraizado em nosso inconsciente. Precisamos levar essa ideia para o plano consciente; \u00e9 preciso ser cr\u00edtico e admitir que \u00e9 racista para, ent\u00e3o, poder mudar.”<\/p>\n
O t\u00e9cnico de gabinete do Gajop\u00a0Romero Silva explica que a atividade busca levar a discuss\u00e3o n\u00e3o para o\u00a0alto comando da pol\u00edcia, mas para os pr\u00f3prios policiais que trabalham nas ruas. “A abordagem \u00e9 leg\u00edtima e necess\u00e1ria, mas n\u00e3o pode ter como perfil para um suposto criminoso a cor negra como elemento fundamental. Temos um n\u00famero abusivo de pris\u00f5es provis\u00f3rias e, quando fazemos um recorte\u00a0carcer\u00e1rio por ra\u00e7a e cor, vemos que cerca de 90%\u00a0s\u00e3o negros ou pardos. Qual reflex\u00e3o vamos fazer? O racismo influencia na a\u00e7\u00e3o policial. Mais do que dialogar com o Minist\u00e9rio P\u00fablico sobre a necessidade das pris\u00f5es, precisamos dialogar com quem est\u00e1 dentro das comunidades.”<\/p>\n
A capit\u00e3 L\u00facia levou em conta n\u00e3o s\u00f3 o atual cen\u00e1rio de preconceito no Brasil, mas todo passado escravocrata para explicar quest\u00f5es como diferentes privil\u00e9gios e oportunidades para negros e brancos. “N\u00e3o somos seres a-hist\u00f3ricos. Temos que pensar na vida considerando nossa hist\u00f3ria. Dentro da sala de aula podemos colocar para fora o que pensamos de verdade e trabalhar nossos preconceitos. Espero que possam acontecer muitos outros encontros; para que possamos continuar discutindo o racismo em uma sociedade que at\u00e9 hoje diz que racismo n\u00e3o existe.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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