{"id":420,"date":"2010-03-26T18:49:47","date_gmt":"2010-03-26T21:49:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unicap.br\/assecom1\/?p=420"},"modified":"2010-03-26T18:49:47","modified_gmt":"2010-03-26T21:49:47","slug":"clinica-de-psicologia-promove-encontro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www1.unicap.br\/assecom1\/clinica-de-psicologia-promove-encontro\/","title":{"rendered":"Cl\u00ednica de Psicologia promove encontro"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A Cl\u00ednica de Psicologia da Universidade Cat\u00f3lica de Pernambuco promoveu nesta quarta-feira (24) encontro entre professores, estagi\u00e1rios e supervisores de est\u00e1gio, na sala 824 do bloco B, para tratar sobre a tem\u00e1tica do que \u00e9 fundamental em uma clinica nas organiza\u00e7\u00f5es contempor\u00e2neas. O tema foi abordado pelo psic\u00f3logo e mestrando\u00a0em Psicologia Cl\u00ednica da\u00a0Universidade, Jorge Gomes, orientado pela professora Edilene Queiroz<\/p>\n

Jorge Gomes j\u00e1 realizou diversos trabalhos de consultoria para v\u00e1rias empresas de Pernambuco, dos mais diferentes setores industriais, e passou um pouco da experi\u00eancia aos alunos e at\u00e9 professores que estavam presentes no local. Na reuni\u00e3o, Jorge lembrou sobre o modo de trabalho de uma organiza\u00e7\u00e3o contempor\u00e2nea que quebra o conceito de espa\u00e7o invadindo a vida. \u201cNo passado, as coisas eram melhores divididas, mas principalmente por causa da tecnologia, o trabalho sempre est\u00e1 conectado com o empregado, onde quer que ele esteja, entrando nos hor\u00e1rios de lazer\u201d, afirmou o consultor.<\/p>\n

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O mestrando ainda alertou aos aspirantes da consultoria sobre o momento em que uma empresa contrata a fim de solucionar um problema, e estipula uma solu\u00e7\u00e3o. Em alguns casos, essa solu\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 exatamente o que a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 precisando, fica a cargo do consultor, depois de muita investiga\u00e7\u00e3o, resolver o problema a fundo, fazendo com que o recurso seja aplicado naquela empresa de maneira subjetiva, algo aplicado somente a ela. \u201cNem sempre o pedido \u00e9 o que se precisa, nunca podemos chegar j\u00e1 com um modelo preparado, cada empresa tem um problema singular, e o processo de an\u00e1lise da problem\u00e1tica, est\u00e1 ligado \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o, e constru\u00e7\u00e3o de um produto especial, ou seja, a solu\u00e7\u00e3o, onde n\u00e3o se pode copiar este produto para outras empresas\u201d,\u00a0afirmou o consultor.<\/p>\n

Jorge enfatizou tamb\u00e9m o papel do consultor em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho realizado, ficando na produ\u00e7\u00e3o e esclarecimento de ideias, nunca sendo o aplicador das propostas, mas um articulador. \u201cNosso papel \u00e9 de bastidores, em uma postura de recolhimento, assim temos que nos auto-reconhecer e n\u00e3o esperar elogios da boa atividade. N\u00e3o trabalhamos na realiza\u00e7\u00e3o, mas sim na idealiza\u00e7\u00e3o, e quem deve dar continuidade a ele \u00e9 a gest\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas da empresa e n\u00e3o o consultor\u201d, explicou o palestrante.<\/p>\n

Para a estagi\u00e1ria da Cl\u00ednica de Psicologia, Amanda Fernandes, 23, o encontro\u00a0possibilitou\u00a0\u00a0aos participantes perceber a uni\u00e3o de duas \u00e1reas importantes, a psicologia cl\u00ednica e a consultoria. \u201cNa Universidade, vemos os dois caminhos como setores separados, mas neste\u00a0encontro tivemos uma ideia que \u00e9 poss\u00edvel estar dentro de uma perspectiva e exercer o trabalho dentro da outra\u201d,\u00a0ressaltou a estudante de psicologia.<\/p>\n


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