{"id":24036,"date":"2011-09-23T13:11:50","date_gmt":"2011-09-23T13:11:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unicap.br\/assecom1\/?p=24036"},"modified":"2011-09-23T13:16:12","modified_gmt":"2011-09-23T13:16:12","slug":"insercao-no-mercado-de-trabalho-globalizado-e-tema-de-palestra-na-catolica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www1.unicap.br\/assecom1\/insercao-no-mercado-de-trabalho-globalizado-e-tema-de-palestra-na-catolica\/","title":{"rendered":"Inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho globalizado \u00e9 tema de palestra na Cat\u00f3lica"},"content":{"rendered":"

Por Alan Vin\u00edcius<\/p>\n

\"\"<\/a>
Fotos: Alan Vin\u00edcius<\/figcaption><\/figure>\n

Hibridismo. Essa \u00e9 a palavra que resume a palestra que aconteceu na noite desta quinta-feira (23), no audit\u00f3rio do Centro de Teologia e Ci\u00eancias Humanas (CTCH) da Cat\u00f3lica. O professor Hugo Gaggiotti, da University of the West of England (Reino Unido), conversou durante uma hora e meia com estudantes de Hist\u00f3ria, Direito e Jornalismo sobre globaliza\u00e7\u00e3o, mercado de trabalho e mobilidade.<\/p>\n

A principal quest\u00e3o do debate era como ser competitivo no Nordeste do Brasil. O professor Thales Castro, assessor de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da Cat\u00f3lica, e o engenheiro aeron\u00e1utico Alz\u00e9 Fulco tamb\u00e9m participaram, complementando ideias e auxiliando na compreens\u00e3o de alguns pontos, uma vez que o encontro se deu predominantemente na l\u00edngua inglesa.<\/p>\n

Para o professor Gaggiotti, a globaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno complexo, e o meio acad\u00eamico tenta explic\u00e1-lo de forma simples, o que d\u00e1 margem \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de estere\u00f3tipos. Exemplos apresentados foram a associa\u00e7\u00e3o do Brasil a futebol ou da It\u00e1lia a massas. As empresas tamb\u00e9m usam modelos pr\u00e9-concebidos na hora de tomar as decis\u00f5es, e a consequ\u00eancia \u00e9 que h\u00e1 um eixo de ideias, surgido depois do per\u00edodo colonial, onde \u00e9 sempre o centro quem manda na periferia.<\/p>\n

As matrizes enviam executivos para as filiais e a capital para o interior, mas ningu\u00e9m explica ao certo o porqu\u00ea disso.\u00a0 O caso de uma construtora e de uma ind\u00fastria aliment\u00edcia ilustrou essa ideia. Em resumo, a empresa envia altos funcion\u00e1rios para as filiais do Nordeste, recebendo os mesmos sal\u00e1rios que teriam no Sudeste, sugerindo que n\u00e3o haveria pessoas capacitadas nas sedes mais perif\u00e9ricas.<\/p>\n

O que parecia um quadro catastr\u00f3fico para os trabalhadores nordestinos, no entanto, vem caindo. O professor mostrou dados num\u00e9ricos que demonstram haver ainda diferen\u00e7as entre os sal\u00e1rios do Sudeste e do Nordeste, por\u00e9m cada vez menor.\u00a0 \u201cO sistema est\u00e1 mudando. A periferia est\u00e1 crescendo r\u00e1pido, a Europa est\u00e1 em crise, os Estados Unidos est\u00e3o em crise, S\u00e3o Paulo est\u00e1 em crise. Tem gente deixando S\u00e3o Paulo\u00a0 para vir morar no Recife\u201d, ressaltou.<\/p>\n

Essa situa\u00e7\u00e3o oferece\u00a0 vantagens para quem vive, trabalha ou estuda fora dos grandes centros, mas com algumas condi\u00e7\u00f5es. O conhecimento de outras l\u00ednguas, educa\u00e7\u00e3o global, experi\u00eancias internacionais e passagens tanto pelo setor p\u00fablico como no privado d\u00e3o mais oportunidades no mercado de trabalho. Para evitar estere\u00f3tipos \u00e9 necess\u00e1rio ser h\u00edbrido.<\/p>\n

\"\"<\/a>Essa assimila\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplos conhecimentos, n\u00e3o significa, na opini\u00e3o do professor Gaggiotti, eliminar os valores individuais. Ele diz que as pessoas podem ser pernambucanas, mas diante dos empregadores n\u00e3o h\u00e1 essa distin\u00e7\u00e3o. O mercado n\u00e3o v\u00ea religi\u00e3o, nacionalidade ou time de futebol, mas procura pessoas h\u00edbridas e din\u00e2micas. Alz\u00e9 Fulco complementou essa declara\u00e7\u00e3o com a pr\u00f3pria experi\u00eancia. Ele est\u00e1 fora do Brasil h\u00e1 18 anos, mas nunca deixou de se considerar olindense ou torcedor do Santa Cruz. Ele lembrou que quem sai do pa\u00eds nunca volta o mesmo, mas n\u00e3o perde as ra\u00edzes. Fulco \u00e9 brasileiro, a esposa \u00e9 do Cazaquist\u00e3o e o filho nasceu na Alemanha. \u201cA globaliza\u00e7\u00e3o acontece todos os dias na minha casa\u201d, destacou.<\/p>\n

As compara\u00e7\u00f5es com estudantes ou trabalhadores de outros centros ditos mais desenvolvidos deixam de ter sentido \u00e0 medida que a principal preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 se qualificar, de modo que brasileiros podem vir a chefiar ingleses numa companhia, desde que tenham a forma\u00e7\u00e3o e os talentos valorizados pela empresa. Sobre os conceitos de multiculturalidade, Gaggiotti ressalta que\u00a0 n\u00e3o \u00e9 suficiente para explicar o mundo atual. As empresas n\u00e3o dividem as pessoas por nacionalidades,\u00a0 embora n\u00f3s fa\u00e7amos essa divis\u00e3o com bandeiras, hinos e ex\u00e9rcitos pr\u00f3prios de cada pa\u00eds.<\/p>\n

Para ser um profissional de visibilidade \u00e9 preciso ser h\u00edbrido, em l\u00ednguas, conhecimentos gerais, experi\u00eancias fora do lugar de origem, mas tudo isso ainda \u00e9 algo distante para quem\u00a0 n\u00e3o tem condi\u00e7\u00f5es financeiras e tem a for\u00e7a de trabalho explorada por grandes companhias a troco de baixos sal\u00e1rios. O professor brit\u00e2nico reconhece que, para esses, a globaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 diferente. Nas palavras dele essas pessoas s\u00e3o invis\u00edveis.<\/p>\n

O professor Thales Castro\u00a0 refor\u00e7ou que encontros como esse abrem fronteiras, criando janelas de coopera\u00e7\u00e3o e oportunidades de interc\u00e2mbio para os estudantes das institui\u00e7\u00f5es envolvidas. Ele repetiu uma express\u00e3o do Reitor da Cat\u00f3lica, Padre Pedro Rubens: \u201cO internacionalismo \u00e9 o cart\u00e3o de visitas da universidade.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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